1. Relutam em delegar tarefas. Quando o fazem, são altamente exigentes e impacientes;
2. Tem dificuldade em motivar a equipe;
3. Não sabem ouvir;
4. Subestimam a complexidade dos problemas;
5. São teimosos, tudo tem que ser do jeito deles;
6. Impõem seu ritmo de trabalho aos outros;
7. Assumem muitas tarefas e não as concluem;
8. Gerenciam pela autocracia, ou seja, gostam de reinar absolutos nas empresas;
9. Não são bons o suficiente em comunicação;
10. Não sabem administrar bem o tempo.